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女性在硅谷就业易受隐形歧视?糊你个熊脸了


来源:北美留学生日报

编者按:女性在职场中一直是弱势的地位,并且在各种公司中收到不同程度的歧视。午饭时候的聊天经常听他们说起各种关于加州和美国的趣事,比如1960年硅谷这片还是一片橘子园之类。

编者按:女性在职场中一直是弱势的地位,并且在各种公司中收到不同程度的歧视。那么作为一个女性员工,在以开放著称的硅谷的公司工作时,又会遭遇到什么呢?

工作的日常经历

毕业后一个月开始了在一家压力传感器公司工作。我的主要职责是产品开发的机械部分。以前也在泛亚实习,但看着通用的名字从以前自己的名牌转移到了产品任务书的客户方,还是觉得有些小小的缘分。从第一天的新鲜忐忑到现在的逐渐步入忙碌,还是有一些感悟。个人认为在小公司最大的收获就是可以对各个项目的整个流程进行非常实践的参与。从最初prototype的构思到最后参与实验并解决问题改进设计都要切身参与。整个过程比较锻炼人。但若是用心,经验的积累也可以是很快的。

每天的时间大概就固定下来了:

7:45 起床

9:00到达公司

9:00-12:30工作时间啦

12:30-13:30午休,和同事出去吃或者在lunch room一起吃公司的人文

总的来说我们公司员工的构成还是比较多元的。但氛围还是很融洽的。因为是日企,亚裔还是比较多的,但从小在加州长大也使得他们不同的文化背景背景下都有着热情关怀的性格。这也许也验证了“小公司的竞争不强,工作氛围比较和谐”的说法。

小公司确实比较容易接触到各个阶层各个部门的员工,我们公司的工程师基本都是有着许多年在大公司丰富设计经验的。技术方面的学习是一块,而他们对细节和隐患的考虑几乎都是一针见血。我觉得这些都是需要脚踏实地积累的经验。而他们坦诚宽厚的为人,对于工作的积极和热情,也是十分值得学习的团队里的正能量。

午饭时候的聊天经常听他们说起各种关于加州和美国的趣事,比如1960年硅谷这片还是一片橘子园之类。印象深刻的是一次会计姐姐说起去日本男女社会角色悬殊。之前她去总公司开会的时候,见到一屋子开会的会计都是男性。并且公司没有一个女性。她说在日本即使是具有研究生学位的女性也只能在公司负责秘书之类的职务。并且一结婚就要辞职。这点让身为女工程师的我深感庆幸。不管是以前在泛亚实习时还是现在在美国工作,能深刻感觉中国和美国还是为女性提供了相对宽松而又平等的平台。

关于工作与学校差异的tips

从ME学生的角度来说,虽然在学校里我们都参加过课程的projects以及各种比赛,有着实践做项目的经验,但真正参加工作的时候觉得和当时学校里还是会存在一些差异。心态建设上也存在一些转变的准备。

专业方面

1.机械设计

我们公司用的3D软件是solidworks.对于绘图软件掌握的熟练程度不用多说,在这里想谈谈对于设计细节方面的考虑。在学校里的设计可能只需要大致的结构数据,而实际生产中为了节约成本,还是要在如非重要部分放宽精度,复杂工艺面上尽量减少加工面积等等方面增加考虑。我自己就亲身经历过对于制图在一些方面进行改进后在quotation上体现了价格的很大差异。设计初期从基准平面开始的每个部分的GD&T都要考虑详尽。(离开了学校自给自足的mechine shop,才知道在外加工一些非常基础的部件也从来都是几百刀大洋才下的来。。并且细微GD&T的差异也导致额外截然不同的加工过程)。而一些DFM的考虑如不同倒模方式导致的draft angle的差别则需要与供应商的具体technical review来最终确定。

2. 关于Simulation的认可度

业内比较认可的仿真方式还是用ANASYS。而且客户有时会提出对于仿真可靠度的误差分析。

3. Vender selection

在做quotation的时候由于不同供应商的价格可能根据他们的设备新旧,他们当下订单的轻重缓急来提出差异较大的报价。所以每次尽量多的向各个熟悉的供应商要quotation进行以价格为第一标准,速度,完成质量,机器精度等因素为参考标准的比较。这些信息比较可以问有经验的工程师来收集。

心态方面

1.保持勤奋的状态,每天都抱着学习提升的心态来高效工作。有时候一些senior 会不愿意做一些份外的工作。这时候作为新手的我们可以适量承担来锻炼自己。

2.机会是留给有准备的人。对于部门的各项任务还是要熟练准备。这样对于忽然接到的少见而又催的紧的任务才能保证质量和信任。

3.做一个可靠的员工。任务无论大小都要确认一遍。如果工作量不那么大的话。可以不要一味追求效率完成的太快,防止让人感觉草率

4.遇到不会的问题及时沟通。在工作中独立固然重要,但是也应适时提问题,或者提出自己的看法,会让同事觉得积极和容易合作,也可以避免一些因为想当然产生的差错。

Typical day

记忆犹新的是第一次参加客户会议的一天。从北部来的客户代表因为希望时间紧凑所以只安排了一天时间做整个项目的Design Review。所以那一天的会议安排是8:30-16:30。中间半小时的午饭加休息时间吃的是准备好的三明治和沙拉。而且全程客户都在不断的提sharp的问题。

对于leak check,不同材料的比较等等问题也都要求根据以往的具体项目数据进行尽量客观可靠的分析。全程都感觉非常challenge。但其实最后证明客户的反馈是很满意的。总结出来其实客户想听到的就是他们的各种concern我们都能很有把握的凭经验和方法解决。所以准备足够多的之前项目的实物,以及充足的各种数据是最有说服力的。

[责任编辑:丁丹]

标签:concern projects 女性员工

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