“办公室文化” 是企业文化的一部分。如果把企业文化比作场面宏大、大开大阂的宏篇巨制(大企业)或者是结构严谨、脉络清晰、风格独到的小型制作(小企业),办公室文化就是典型的“室内肥皂剧”。作为职场新人,如何在复杂的办公室文化中练就钢筋铁骨、工作如鱼得水,凤凰网教育告诉你办公室那些事儿。职场新人们,准备好出场了吗?
 
 
信息在公司内迅速非正式传播的过程。这些信息可以通过口头、电子邮件、甚至是文字形式传播。在很多公司里,新闻、谣言、闲言碎语,还有各种信息可以在很短的时间内传到几百或几千个职员的耳朵里。【详细】
与老板、上层管理人员或任何握有权力的人过于亲近,为了讨好他们以获得类似于提拔或多分红利之类的好处。可是,在很多情况下,其他的员工比这些拍马屁者更有可能获得这些好处。 【详细】
在背后诋毁别人声誉或对别人的工作做出不公正的批评。 【详细】
对不便于传出的事情的闲谈,往往有失客观性。谈论的对象可以是个人,一个集体,或者是公司事务。内容可以是与工作有关或者是与私人有关。 【详细】
一组员工因共同的信仰、兴趣或性格而结集在一起。他们通常排斥那些与他们格格不入的外人的加入。 【详细】
 
 

美国:普遍没有午睡概念

美国办公室文化里普遍没有午睡概念,趴在写字桌上闭目养神片刻,往往被认为不专业、偷懒,或被误会健康状况欠佳。【详细】

 

西班牙:对个人事务保持低调

在西班牙,往往多数企业不会向员工提供食堂。但是,都会有一个不大的空间,在那里你可以喝杯咖啡。【详细】

 
 

办公室政治是一门学问,千变万化,没有规律可寻,真假难辩,没有反正可言,只有自己灵活机动去处理,学会饶开走路,学会正视矛盾,学会保护自己,学会处理关系。对于职场新人们而言,谁是办公室中最可怕的人?冷漠严格的老板?面和心不合的同事?还是爱打小报告的小人?凤凰网教育带你盘点评说。【详细】

 

不是你对老板敬业就有好下场

承认政治相当于给别人留后路

多数老板处理问题比较精明,看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板,那么,你的忠诚度就要被廉价出卖,不要以为产业是他的,他就会用忠诚敬业的人,有时就会黑白颠倒、是非不明。【详细】
你要遇到一个心胸狭小的上司,你的才华和能力就要成为你的祸根,工作干的越好,他越提防和排挤你,所有业务能力强于他的人一律排挤掉,保持自己的一枝独秀,让老板觉得他是公司能力最强的人。 【详细】
办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物,一个办公室要是有这么一位,大家的日子就不好过了,专门编排自己分析出来的故事,生动的讲给领导,把别人踩下去,自己得到点小便宜。【详细】
私人企业里,老板的亲属常常工作在重要的岗位上,主管人、财、物,有个别心胸狭小的老板,还让这些皇亲国戚们监视员工,常常使一些企业的主力队员被迫离开,跳槽到其他公司。【详细】
 
准确把握办公室人际关系守则
 

勿搬弄是非 多换位思考

最需要做的就是换位思考,善待别人,改变从自我出发的单向观察与思维,从对方的角度观察对方,替对方着想,也即由彼观彼。【详细】

 

男女关系双刃剑 距离产生美

据研究,男女相距46厘米以内被视为调情或表示亲昵,50~60厘米是私人的空间距离,60厘米以外才是与人交往的正常距离。因此,身体距离最好控制在60厘米之外,才不会引起不必要的误会。 【详细】

 

低调处理内部纠纷 增强沟通力

办公室关系,最根本的就是“做人”的问题。与身边同事处理好关系,平时有效沟通则是在职场中生存的基础,这点确实很重要。千万要理性处理摩擦事件,不要表现出盛气凌人的样子。【详细】

 
 
让人们知道你是谁,你的特长是什么,以及你有什么资源优势。积极主动地参加各种会议,扩大自己的知名度。【详细】
争取获得某个领导职位,使自己掌握一些新的技巧,不断保持旺盛的生命力,接触一些颇有影响力的人物,显示出职业化的一面。 【详细】
开列一个名单,列举五六个你想接触的人物,寻找机会向他们进行自我介绍。注意维护你的人际关系网,经常打打电话,发发邮件。【详细】
开会并不是例行公事,如果你能在每次会议结束之后都能有两三个朋友继续交往,这个会议就卓有成效。【详细】
人际交往是一项耗时耗力的工程,如果收到朋友的电话,最好在24小时之内回复;虽然你可以每次都说还有10分钟就开会,只要你显得专业而真诚,尽可能迅速回复电话,你就可以获得更多的朋友。【详细】
 
 

办公室友谊拿捏大法

1、从潜在的危机中脱离出来

如果你觉得友谊使你和朋友陷入一种尴尬的位置,最好找机会开诚布公地详谈。【详细】

2、注意公司对友谊的各种规定

很多公司都对员工间的友谊进行限定,避免在企业内引发小团体或小帮派的麻烦。【详细】

3、注意身体语言和声音的运用

办公室相处,一定要注意使用身体语言,注意措辞不要太过亲密。避免在公司内部炫耀与某人的友情。【详细】

办公室复杂文化是职场新人们要面对的首要挑战,如果无法在短时间内尽快适应,甚至有可能严重影响职业生涯发展。作为职场新人,要做的不是用一己之力与之对抗或怨声载道,而是尽快融入团队、学会与老板同事相处之道。要明白,存在即合理,积极乐观地应对才是最佳选择。

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编辑:王尚喆


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