2014-10-10 第 83 期

汇众教育董事长 李新科:
职业教育为高等教育的补充角色

职业教育是发展经济、安排就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径,是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节。但是由于受“农耕文化”和“学而优则仕”等传统观念的影响,职业教育还没有彻底被社会正确认识和理解。近日,凤凰网教育频道记者就职业教育现状、企业管理模式、未来发展等专访了汇众教育董事长李新科先生。

汇众教育董事长李新科接受凤凰教育专访

创业是注定孤独的旅行

在进入职业教育行业之前,李新科曾在科技部工作。十余年的体制内工作经历,让他从一个青涩的小伙子逐渐变得沉稳、厚重、成熟。一次偶然的机会,他跟随领导出访印度,发现高等教育远不如中国的印度竟然职业培训市场相当火爆,很多年轻人都会选择参加一些职业培训,来提升自己的就业能力。这件事对李新科触动很大,也促使了他选择和体制内告别。因为工作环境,加之本身对IT互联网等新兴创意产业很感兴趣,经过激烈的思想斗争之后,李新科选择了下海。2004年,北京汇众益智科技有限公司(GAMFE)注册,与此同时,李新科还推出了中国首个专业的游戏人才培训项目——游戏学院,填补了中国专业游戏开发人才培养的空白。

但是创业注定是孤独的旅行,也许创业者都希望一路铺满鲜花一路芬芳,但他们也必然要走过一条不同于常人荆棘之路,方能抵达心中的梦想。“每个阶段都有不同的困难”,李新科说,“但是最大困难来自于人,来自于管理团队,来自于如何留住核心人才”。现在社会上不少家长及学生视职业教育为“杂牌军”、“打工学校”,认为读普高升大学才是唯一的希望和出路,不愿意到职业学校就读谋发展。同样,很多才华横溢的年轻人也不愿意在职业教育行业长期发展,来锻炼锻炼可以,但是最终他们中的大部分还是会选择跳槽去高薪企业,或者回到传统高校谋得一席教职,安稳度日。“如何留住人才”是李新科曾经最大的困惑。

现在,李新科领导下的汇众教育已在中国拥有25家直营校区,在职员工超过600人,在中国本土IT人才教育领域独树一帜。他将过去的困惑用“创新管理制度”来改写,如“内部孵化机制”通过对公司内部的人才培养、合理流动等,很好的避免了人才流失,同时也提高了员工的积极性,为公司高端人才的培养也打下了坚实的基础。

选择教育行业,一生无悔

“教育行业是良性的事业,是带有责任感和使命感的。”李新科一直强调这句话,他说最初创业的时候,想过很多行业,有自己接触很多的互联网行业,也有很多其他来钱很快的行业,但他都一一否决了。他说,我的性格决定了我最适合教育行业,“培养人,将一块普普通通毫不起眼的石头经过我们的培训以及打磨,让他逐渐变成光彩照人的璞玉,让他去成为对社会有用的人才,让他在社会最大限度的发挥自己的价值,这让我觉得特别特别骄傲,甚至远远超过了我自己能从中获得什么。”

在李新科身上,没有商人的尖锐和圆滑,反倒多了一份学者的气度和平和。在汇众教育十周年的庆典上,李新科看到那些“比自己出息多了”的学生们纷纷发表感言,他说“我心里真的是说不出来的高兴”。也许,这才是职业教育的真正魅力。

汇众教育推出的游戏学院项目,到现在已经有10年时间了。这10年,他们经历过辉煌,也经历过很多困难。“选择教育行业,我一生无悔。受得了多大的夸奖,就受得了多大的磨难。”李新科说。截止到现在,汇众教育培养了近5万多名专业人才,包括游戏美工、游戏程序员、策划和运营人才等。李新科自豪的告诉我,目前中国大大小小的游戏公司中,差不多70%都有汇众的学员。他坚信,“传统的高等教育不能快速的为游戏产业提供培训,但职业培训就可以,我们能真正的解决问题,真正为企业所需提供匹配的人才。”

专注和坚持是企业发展最大的动力

一直以来,职业教育并不被大众广泛接受,一直扮演着高等教育的补充角色。招生量少,师资力量匮乏,政策支持不到位等等,都是职业教育发展面临的阻碍。摸索了十年职业教育之路的李新科,在谈及此事时说,“马云曾说过,100人创业,95人死掉,只有少数人可以摇摇晃晃走出。这一小部分成功者,大多是拥有过人的胆识、开阔的眼界、敏锐的商业嗅觉以及超强的抗压能力。当然,最重要的一点是,他们都能坚持并忍耐。我们汇众教育发展至今,最核心的理念就是专注,因为我知道,只有专注才能专业,只有专注才能让我们在市场上处于不败之地。”

从成立到现在10年多的时间,汇众教育只专注在数字娱乐领域,包括游戏和动漫这两个领域的职业教育和培训。因为只做这一件事情,所以汇众教育可以把全部的力量集中在培训上,做到教学上的专业、培训的专业。李新科在各种场合多次提到,“职业培训一定要往更加专业化、更加市场细分方向发展。通用人才培养一定满足不了企业需求,现在企业需要的是更加专业化和市场细分化的人才。这样的人才在企业里面才能受到欢迎。”

要培养出有实战经验满足企业需求的人才

在整个教育体系中,中国职业教育发展属于最薄弱环节。因为中国的职业教育起步比较晚,在发展中还存在很多问题,包括传统的从高等教育中派生出来的职业学院,其课程体系、教学方法跟传统的高等教育非常接近的,并不能真正解决学生的职业技能问题,这种情况跟国外的差距相对较大。尤其是近几年,随着社会的发展,职业教育实际办学规模处于调整和收缩的状态,与社会经济发展提出的要求极不相称。   

今年6月,中共中央总书记、国家主席习近平就加快职业教育发展作出重要指示和部署,提出要努力建设中国特色职业教育体系,要加大对农村地区、民族地区、贫困地区职业教育支持力度,努力让每个人都有人生出彩的机会。他强调,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,必须高度重视、加快发展。

谈及此话题,李新科非常高兴,“说明国家非常重视职业教育的发展”,他说,“跟传统教育相比,职业教育要想发展的好,必须要突出职业教育的实战性,要突出学员的实战能力,培养具备实战经验的人才,要真正从企业的需求出发,为企业创造价值。这样我们每个人,才能都有人生出彩的机会。”

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本期嘉宾
李新科

李新科

汇众教育董事长

李新科,高级工程师,北京汇众益智科技有限公司董事长、总裁,兼任中国软件行业协会游戏软件分会游戏人才培养专业委员会主任、中国软件行业协会游戏软件分会常务理事、中国青年企业家协会会员、中关村创意产业联盟常务理事、无锡新区国际咨询顾问委员等职。曾获国家科委科技进步二等奖、中国游戏行业优秀企业家等称号。他因开创中国数字娱乐职业教育事业而在业界家喻户晓,将汇众益智游戏学院和动漫学院创办为全亚洲最大的数字娱乐人才教育及输出基地。除此之外,他还一贯保持着一名企业家高度的社会责任意识和对公益事业的关注,曾获“第二届北京民办教育园丁奖——优秀校长”等荣誉称号。

精彩语录

教育行业是良性的事业,是带有责任感和使命感的。最初创业的时候,想过很多行业,有自己接触很多的互联网行业,也有很多其他来钱很快的行业,但我都一一否决了。我的性格决定了我最适合教育行业,培养人,将一块普普通通毫不起眼的石头经过我们的培训以及打磨,让他逐渐变成光彩照人的璞玉,让他去成为对社会有用的人才,让他在社会最大限度的发挥自己的价值,这让我觉得特别特别骄傲,甚至远远超过了我自己能从中获得什么。

选择教育行业,我一生无悔。受得了多大的夸奖,就受得了多大的磨难。传统的高等教育不能快速的为游戏产业提供培训,但职业培训就可以,我们能真正的解决问题,真正为企业所需提供匹配的人才。

100人创业,95人死掉,只有少数人可以摇摇晃晃走出。这一小部分成功者,大多是拥有过人的胆识、开阔的眼界、敏锐的商业嗅觉以及超强的抗压能力。当然,最重要的一点是,他们都能坚持并忍耐。我们汇众教育发展至今,最核心的理念就是专注,因为我知道,只有专注才能专业,只有专注才能让我们在市场上处于不败之地。

职业培训一定要往更加专业化、更加市场细分方向发展。通用人才培养一定满足不了企业需求,现在企业需要的是更加专业化和市场细分化的人才。这样的人才在企业里面才能受到欢迎。

现在国家非常重视职业教育的发展,跟传统教育相比,职业教育要想发展的好,必须要突出职业教育的实战性,要突出学员的实战能力,培养具备实战经验的人才,要真正从企业的需求出发,为企业创造价值。这样我们每个人,才能都有人生出彩的机会。

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